| 审定企业工资总额
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来源：榆林市劳动和社会保障局 作者： 点击： 发布时间：2007-10-12
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一、受理
（一）条件：企业报送上年度财务、工资总额、职工人数报表和当年职工人数、工资总额变动（增减）情况。
（二）工作标准：申办材料齐全、规范、有效。
（三）本岗位责任人：劳动工资与法规监察科工作人员。
（四）岗位职责及权限：
1、按照受理条件查看申办材料，符合受理条件的予以受理，及时移交申办材料至审核责任人。
2、对申办材料不齐全的，应当面一次性告知申请人补正的全部内容。
3、对不符合受理条件的，不予受理，并告知理由。
（五）办理时限：2个工作日
二、审核
（一）工作标准：审核申办材料齐全、规范、有效。
（二）本岗位责任人：劳动工资与法规监察科科长
（三）岗位职责及权限：按照审核规定审查申办材料并提出意见，移交申办材料至分管局长。
（四）办理时限：2个工作日
三、审批
（一）工作标准：按审批标准审查申办材料及审核意见。
（二）本岗位责任人：分管局长。
（三）岗位职责及权限：根据申办材料和审核意见，做出准予和不准予的审批决定。
（四）办理时限：2个工作日
四、发文
（一）工作标准：制做审批文件、《工资总额使用手册》。
（二）本岗位责任人：劳动工资与法规监察科工作人员。
（三）岗位职责及权限：按照分管局长审批决定，制做批准实行工资总额同经济效益挂钩文件、《工资总额使用手册》。
（四）办理时限：2个工作日
五、归档
（一）工作标准：按照档案归档要求将申办材料归档。
（二）本岗位责任人：劳动工资与法规监察科工作人员。
（三）岗位职责及权限：及时将申办全过程形成的材料收集齐全，完整归档。
（四）办理时限：2个工作日
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