榆林市组织学员参加省厅

劳动99软件培训

      为了规范各地的劳动力市场信息化，加快劳动力市场信息网建设，适应业务发展要求，榆林市、榆阳区、靖边县、神木县等地派出专人在陕西省劳动和社会保障厅职介中心学习信息管理系统软件（即“劳动99三版”）中职介模块部分操作。
      劳动99三版是劳动就业领域的核心业务经办系统，具体包括以下几个方面的业务功能：
      1、基本信息管理
      统一单位和个人基本信息，保证各项基本信息的一致性和唯一性，保证各业务子系统基本信息统一入口，统一管理。
      2、就业管理
      就业管理和失业管理子系统从劳动力资源管理的角度出发，统一管理劳动者的就业登记、失业登记、解聘备案，以及劳动者就业状态的转换。“就业管理”登记并维护城镇、外来及外出人员、港澳台、外国人等各类人员的就业信息，同时包括就业者合同的续变管理。
      3、失业管理
      失业管理模块主要包括失业人员的解聘备案、就业转失业登记 、新生劳动力的转档和登记，以及失业人员的跟踪管理。
      再就业优惠管理。再就业优惠管理立足于服务下岗和失业人员享受再就业优惠政策的工作。再就业优惠管理包括：对《再就业优惠证》的发放管理，单位和个人享受再就业优惠待遇的管理等。
      4、职业介绍
      职业介绍是公共就业服务机构面向求职者和用人单位提供的核心服务。劳动99三版根据职业介绍的业务特点，提供了委托招聘和大会招聘两种招聘形式的管理以及大会招聘的会场管理功能，同时也实现了大会招聘和委托招聘之间的信息交互。　
      5、失业保险
      为适应各地失业保险不同的业务经办模式，劳动99三版软件在实现了从参保登记、费用征缴、个人缴费记录、申领发放等业务功能的基础上，充分考虑了劳动力市场信息系统与社会保险信息系统的多种衔接模式，并支持失业保险与就业登记、失业登记和就业培训等业务模块之间的协同处理。
      6、劳动事务代理
      劳动事务代理是新兴的业务领域，各地实际的业务差异较大。劳动99三版在提炼各地较普遍的档案代理和社会保障代理等业务的共同点的同时，充分考虑了劳动事务代理服务范围多样化的特点，为本地化建设提供了扩充接口。
      7、 就业培训
      就业培训业务涉及的审批和经办机构较多。就业培训子系统定位于就业培训的管理，以培训机构管理和培训项目审批为两条主业务线，在开班审批、再就业培训资金管理、技能鉴定等功能点，综合考虑两条主线之间的业务关联和数据交互。就业培训业务涉及的审批和经办机构较多，就业培训子系统定位于就业培训的宏观管理和具体经办，以培训机构内部管理和培训项目的组织为主线，在开班审批、再就业培训资金管理、技能鉴定等功能点上，综合考虑了两条主线之间的业务关联和数据交换。
      8、劳务派遣
      劳务派遣业务是一种新兴的人才中介服务项目，专注于为各派遣的单位提供“省事、省时、省钱、省力”的人员雇佣服务。劳动99三版软件的劳务派遣子系统包括：管理雇员的人事关系、招集派遣人员、派遣人员的档案代管、保障代理、工资代发等业务。
      9、综合统计查询
      劳动99三版针对劳动力市场业务统计查询需求灵活多变的特点，提供了综合查询生成工具和统计报表生成工具。查询生成工具可根据用户选择的指标项目，自动生成查询条件和查询内容；报表打印工具能灵活定制各种统计报表并可以通过线形、条形、饼形等多种图表展示统计结果。
      10、系统管理
      系统管理作为劳动99三版的配置管理中心，主要提供了用户权限管理和日志管理两部分内容。系统管理子系统为用户提供了灵活的细粒度权限控制，使系统的访问权限可以细化到按钮一级。在同样的细粒度控制下，各类操作也可以根据用户的要求设定，操作人员的业务操作信息、系统异常信息和登录信息都可以通过日志管理进行严密控制同时记录在案。
      11、参数设置
      劳动99三版针对劳动业务复杂、业务参数众多的情况，专门设定了单独的参数设置模块，用以对系统的综合参数和代码对照进行维护和设置。为系统提供标准化数据指标的同时，也为本地化指标扩充提供了扩充的方便的入口。
      劳动力市场管理信息系统是金保工程的重要组成部分。立足于长远，劳动力市场信息系统的信息化工作建设还需要各方更多的关注，以发展的眼光看待系统的信息化建设，不断地对系统的更新和维护提出更高的要求，以适应业务发展的需要。总而言之，劳动力市场信息系统的建设任重道远，劳动力市场管理信息系统的建设还需要在实践中不断的探索，进一步推陈出新。
      这次学习的主要内容为劳动99三版中的职介模块和就失业管理模块，在省厅职介中心的安排下，来自全省各市县职介机构、就失业管理机构的63名学员参加了为期两天的课程学习，不同岗位的学员，学习了相应的应用模块培训。讲课老师通过多媒体视频授课方式，使学员直观地了解了劳动99三版的应用界面，通过老师的举例、讲解，熟练掌握了业务模块的操作方法。培训结束后，通过考试，更加深了学习的操作技能。为我省全面实施劳动99的应用打下了坚实的基础。