首页
|
机构设置
|
政务公开
|
工作动态
|
政策法规
|
办事指南
|
政策问答
|
相关下载
|
通知公告
今日:
智能模糊搜索
仅搜索标题
当前位置:
主页
>
政策问答
>
劳动工资
>文章内容
企业应如何支付劳动者加班加点工资?
来源: 作者: 点击: 发布时间:2007-10-30
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班加点,须向劳动者额外支付加班费。在工作日延长工作时间的,支付不低于150%的工资报酬;休息日加班又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬;法定休假日加班的,支付不低于300%的工资报酬。
[
收藏
] [
推荐
] [
评论(0条)
]
[返回顶部]
[打印本页]
[关闭窗口]
用户名:
(
新注册
) 密码:
匿名评论
评论内容:(不能超过250字,需审核后才会公布,请自觉遵守互联网相关政策法规。
§最新评论:
热点文章
·
工资应多长时间支付一次?能委托他人代领吗?
·
劳动者每月的全部收入总和不低于最低工资标准合法吗?
·
什么样的收入属于工资范畴?
·
小时标准工资如何折算?
·
不实行标准工时制度的企业,加班加点工资如何支付?
·
实行计件工资的劳动者,加班加点工资如何计算?
·
用人单位以实物代替货币支付工资行吗
相关文章
·
小时标准工资如何折算?
·
劳动者每月的全部收入总和不低于最低工资标准合法吗?
·
不实行标准工时制度的企业,加班加点工资如何支付?
·
实行计件工资的劳动者,加班加点工资如何计算?
·
工资应多长时间支付一次?能委托他人代领吗?
·
用人单位以实物代替货币支付工资行吗
·
什么样的收入属于工资范畴?
版权所有:
榆林市劳动和社会保障局
网站管理
备案号/经营许可号:
(正在办理中……)