劳动者每月的全部收入总和不低于最低工资标准合法吗?

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劳动者每月的全部收入总和不低于最低工资标准合法吗?

来源：作者：点击：发布时间：2007-10-30

虽然劳动者从用人单位获得的收入都属于工资范畴，但以下收入不包括在最低工资范围内：延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇等。因此，不能简单地认为每月收入不低于最低工资标准就合法了，另外也不能认为付给劳动者的工资只要达到最低工资标准的要求就合理了，劳动者还应根据自己所从事工作的性质和劳动强度与用人单位协商确定工资数额。
最低工资是劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

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