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[劳动工资]
工资应多长时间支付一次?能委托他人代领吗?
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日期：2007-10-30 07:18:55
点击：52 评论：0
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| 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。另外，有些单位委托银行发放工资也是允许的。什么时间发工资应在劳动合同中明确约定。 |
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劳动者有权得到有关其工资的清单吗?
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日期：2007-10-30 07:17:43
点击：39 评论：0
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| 用人单位每次向职工支付工资都应有一张工资清单，详细记载职工工资的应发款项，如职务工资、岗位工资、津贴、补贴等，同时还有应扣款项，如住房公积金、社会保险费等。每一名职工都有权得到该工资清单，用人单位必须在支付工资时向劳动者提供。而且用人单位还要书面记 |
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哪些情况不属于克扣劳动者工资?
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日期：2007-10-30 07:17:11
点击：35 评论：0
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| 劳动者提供了正常的劳动，用人单位就应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部劳动报酬，这是劳动者应得工资。用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资的行为就属于克扣劳动者工资。这里强调的是无正当理由。因此，以下几种减发工资的情况就不属于克扣：一是法律、法规中 |
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企业不按时支付工资怎么办?
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日期：2007-10-30 07:16:55
点击：76 评论：0
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| 用人单位没有正当理由超过规定的付薪时问未支付劳动者工资属于无故拖欠工资行为，是侵权行为，劳动者可以向劳动保障部门举报，劳动保障监察部门应责令用人单位支付劳动者工资，并给予一定的补偿。但如果是因为用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因或因生 |
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劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时付清劳动者工资?
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日期：2007-10-30 07:16:43
点击：34 评论：0
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| 劳动者与用人单位解降或终止劳动合同后，他们之问的劳动关系也就不存在了。为了保护劳动者得到相应的劳动报酬，用人单位应在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资，不必到原劳动合同约定的工资支付日期，而且必须一次付清，不能拖欠或克扣。劳动合同解除后，不仅要即时 |
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