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什么情况下用人单位解除劳动合同不用支付经济补偿金?
来源： 作者： 点击： 发布时间：2007-10-30


      劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同，而且无须向劳动者支付经济补偿金：
      (1)在试用期问被证明不符合录用条件的； 
      (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 
      (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 
      (4)被依法追究刑事责任的。
 
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