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劳动合同无效后劳动者的权益受到侵害怎么办?
来源： 作者： 点击： 发布时间：2007-10-30


      违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效的劳动合同。劳动合同部分条款无效，不影响其余部分效力的，其余部分仍然有效。由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的，用人单位负责承担赔偿责任。劳动合同是否无效，由劳动争议仲载委员会或者人民法院确认。
 
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