关于印发《榆林市劳动和社会保障局
网站维护管理办法》的通知
榆政劳社发[2008]78号
局属各单位、各科室: 我市劳动和社会保障网站已建成,现将《榆林市劳动和社会保障局网站维护管理办法》印发给你们,请遵照执行。
二OO八年四月二十三日
榆林市劳动和社会保障局
榆林市劳动和社会保障局
网站信息维护管理办法
榆林市劳动社会保障网()是代表市局对外发布有关政策法规及工作信息的重要窗口,因此,应把可靠性和安全性放在首位,除了采用先进的安全技术和进行严格的管理外,对于关键数据和敏感信息还要适当辅以人工认证。具体作法如下: 一、 信息的采集 (一)信息采集负责人 由局属各科室及下属单位应设兼职或专职信息员一名,负责本单位的信息采集、报送和变更工作。信息员名单应以书面形式报市劳动和社会保障局信息中心,如有调整,应及时上报备案。 (二)信息内容 局属各科室及下属单位应发布的信息内容: (1)各单位整理的有关劳动和社会保障方面的重要法律法规及政策问答; (2)各单位工作进展情况; (3)通知、公告; (4)上级领导到到本单位检查指导工作的活动情况; (5)劳动和社会保障局组织的重要活动和重要会议等; (6)上级有关部门对市劳动保障系统的有关报道; 下列信息禁止在网站进行发布: (1)国家明令禁止的宣传报道内容; (2)未经审批的领导讲话内容; (3)出处不明和可信度不高的新闻信息; (4)涉密信息。 二、信息的报送 (一)信息的格式要求 各部门信息管理员如要发布信息,需填写《榆林市劳动和社会保障局主页信息发布申请表》,并附文字版与电子版两份材料,交由网站主管领导审核。 文字版打印在A4版面的纸张上,用以领导审批与备档。(具体样本见附表)。 电子版的文字采用*.txt格式,图片采用*.jpg格式。 (二)信息报送的方式 文字版打印在A4版面纸张上由信息员送达。 电子版通过U盘拷贝或电子邮件(邮箱地址:)是代表市局对外发布有关政策法规及工作信息的重要窗口,因此,应把可靠性和安全性放在首位,除了采用先进的安全技术和进行严格的管理外,对于关键数据和敏感信息还要适当辅以人工认证。具体作法如下: 一、 信息的采集 (一)信息采集负责人 由局属各科室及下属单位应设兼职或专职信息员一名,负责本单位的信息采集、报送和变更工作。信息员名单应以书面形式报市劳动和社会保障局信息中心,如有调整,应及时上报备案。 (二)信息内容 局属各科室及下属单位应发布的信息内容: (1)各单位整理的有关劳动和社会保障方面的重要法律法规及政策问答; (2)各单位工作进展情况; (3)通知、公告; (4)上级领导到到本单位检查指导工作的活动情况; (5)劳动和社会保障局组织的重要活动和重要会议等; (6)上级有关部门对市劳动保障系统的有关报道; 下列信息禁止在网站进行发布: (1)国家明令禁止的宣传报道内容; (2)未经审批的领导讲话内容; (3)出处不明和可信度不高的新闻信息; (4)涉密信息。 二、信息的报送 (一)信息的格式要求 各部门信息管理员如要发布信息,需填写《榆林市劳动和社会保障局主页信息发布申请表》,并附文字版与电子版两份材料,交由网站主管领导审核。 文字版打印在A4版面的纸张上,用以领导审批与备档。(具体样本见附表)。 电子版的文字采用*.txt格式,图片采用*.jpg格式。 (二)信息报送的方式 文字版打印在A4版面纸张上由信息员送达。 电子版通过U盘拷贝或电子邮件(邮箱地址:ylldbzj@163.com)形式报送。 (三)信息报送的时限要求 重大活动必须在活动结束后24小时内报送信息,一般网站信息材料,在7日内必须送达。 三、信息的审核 局属各科室及下属各单位提供由本单位领导签字后的上网材料,先由信息中心负责整理,进行初审,再报网站主管领导审核签字,最后送市劳动和社会保障局局长审签后方可上网发布。 四、信息的编辑、上传 网站管理员接到经过审签后的网站信息材料后,应认真校对,并及时上传到互联网上,要求做到准确无误,整体安排美观大方。 对于未审核的信息,绝不能上传发布。 五、信息的维护、更新、删除 对于已发布的网站内容,任何人不得随意更改。如信息内容已在互联网公布,而信息有误、需要更改或者是删除,信息发布单位需填写《榆林市劳动和社会保障局主页信息变更申请表》,按上网发布信息的审签程序进行审签后,交由信息管理员进行变更。 附件: 一、《榆林市劳动和社会保障局主页信息发布申请表》 二、《榆林市劳动和社会保障局主页信息变更申请表》 三、《榆林劳动和社会保障局局属各科室及下属单位信息员档案表》
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